직원 대 독립 계약자
일반적으로 고용주를 위해 서비스를 수행하는 근로자는 고용주가 근로자가 수행할 업무와 업무 수행 방법을 통제하는 경우 직원으로 간주합니다. 핵심 요소는 직원에게 상당한 행동의 자유가 있더라도 고용주가 서비스 수행 방법의 세부 사항을 통제할 권리가 있다는 것입니다.
반면 독립 계약자는 고용주가 요구하는 서비스를 수행하지만 서비스 수행 방식에 대한 고용주의 통제를 받지 않습니다.
직원의 상태를 확인하는 데 도움이 필요하면 다음을 참조하세요:
게시일 3월 15, 2017